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Curso del líder de Supply Chain: qué responde la Dirección y cómo se mide, cómo gestiona el día, la semana y el mes, cómo conduce la reunión semanal del dashboard y cómo se mide a su equipo. Cinco módulos con evaluación final.
Curso de inducción al departamento de Marketing Comercial. Explica el marco común de los cinco puestos: qué produce el departamento, cómo se reparte la autoridad entre la Gerencia y el equipo, dónde están los puntos de corte entre puestos, cómo recorre una operación el departamento de punta a punta, y cómo se mide el trabajo.
Curso del líder de Marketing Comercial: las 20 responsabilidades del Gerente y cómo se mide, cómo gestiona el día, la semana y el mes, cómo conduce la reunión semanal del dashboard y cómo se mide a su equipo. Cinco módulos con evaluación final. La regla del departamento: la Gerencia decide, aprueba y controla; el equipo planifica el detalle, ejecuta y registra.
Curso del puesto de Coordinadora de Marketing Comercial. Cubre las 18 responsabilidades del puesto en cinco bloques: planificación y presupuesto, activaciones de marca, alianzas y colaboraciones, trade marketing e imagen corporativa, entregables y reportería. Incluye la estructura de proyectos y el registro de acciones en Odoo, que es lo que sostiene la medición del puesto.
Curso del puesto de Analista de Producto — Marketing Comercial. Cubre las 32 responsabilidades del puesto: producto y precios, inventarios, importaciones y aduanas, almacén, proformas y despachos, control de calidad, y la disciplina de registro en Odoo que sostiene la evaluación mensual.
Curso del puesto de Vendedor Local. Cubre las 18 responsabilidades del puesto en cinco bloques: prospección y obtención de clientes, negociación y apertura de puntos de venta, seguimiento y venta, análisis del comportamiento del producto, y la disciplina de registro que sostiene las seis metas del puesto.
Curso del puesto de Vendedor Caribe. Cubre las 31 responsabilidades del puesto en ocho bloques: desarrollo de la región y cobertura de cartera, prospección de producto e inquiry, oferta y cierre del pedido, creación de la venta, proforma y cobro, despacho y cierre documental, información de la región, y disciplina de registro.
Curso del puesto de Lead Generation Specialist, cabeza del departamento de Marketing Corporativo. Cubre las 18 responsabilidades del puesto en seis bloques: plataformas de prospección, generación de leads, campañas de correo en Odoo 18 y Odoo 19 con el flujo respuesta → oportunidad, infraestructura de correo, campañas de LinkedIn en Expandi y comunicación con clientes y proveedores. Reúne además todo lo documentado en el traspaso de septiembre de 2026, incluido el código de las acciones de servidor.
Curso del puesto de Coordinador de Contenido de Marketing Corporativo: el puesto y cómo se mide, el registro de oportunidades en el CRM con origen y medio, y la publicación y medición en Metricool.
Curso del puesto de Lead Generator de Ventas (Lead Generator / Market Intelligence – Clientes), de Ventas Internacionales. Cubre las 15 responsabilidades del puesto en el orden del trabajo: mercados y cliente ideal, fuentes de investigación, decision makers y enriquecimiento, registro en Odoo, outbound multicanal, calificación y transferencia del SQL, y seguimiento, reactivación e innovación.
Curso del puesto de Sales Support, de Ventas. Cubre el trabajo del puesto en el orden de la operación: cómo se mide, fechas del OUT y OSD, cobro de preventas y proforma de despacho, full set, retiro, entrega y cierre, y reclamaciones.
Curso del puesto de Gerente de Compras. Cubre el puesto y el departamento, la gestión diaria del gerente, las métricas del equipo, la reunión semanal del dashboard y los puestos que lidera: Lead Generator de Compras, Comprador y Coordinador de Compras.
Curso del puesto de Director de Ventas. Cubre el puesto y el departamento, las métricas del equipo, la reunión semanal del dashboard y los puestos que lidera: Lead Generator de Ventas, Vendedor y Sales Support.
Conocimiento general del Departamento de Compras: el departamento y sus filiales, las métricas del equipo y los puestos que lo forman.
Este curso es la inducción al departamento de Marketing Corporativo. No sustituye al curso de cada puesto: explica el marco común que comparten el Lead Generation Specialist y el Coordinador de Contenido.
Cinco módulos: el departamento, los puestos, procesos y sistemas, cómo se mide y evaluación final.
Dos reglas atraviesan todo el curso: ninguna empresa del grupo muestra relación con otra y lo que no está registrado en Odoo no se mide.
Este curso está diseñado para el puesto de Data Entry, una de las posiciones más críticas dentro de la operación comercial de la empresa.
El rol de Data Entry es responsable de transformar las ofertas recibidas de los proveedores en ofertas estructuradas, completas y operativas dentro del sistema, así como de crear todos los productos asociados con la información comercial, logística y financiera correcta, suministrada por la unidad de compras.
En este puesto, la precisión no es opcional.
Cada oferta creada impacta directamente la ejecución de ventas, la planificación de inventario, los costos y el resultado financiero de la empresa.
Curso del puesto de Chofer y Auxiliar de Almacén de Marketing Comercial. Cubre las rutas diarias, el cuidado del vehículo, la documentación, el apoyo en almacén, la conducta en el cliente y la constancia diaria que sostiene las cuatro métricas del puesto.